□ 개요 ○ 추진배경 : 미취업 대학졸업생에게 한시적으로 연구활동에 참여할 수 있는 기회를 제공하여 연구현장 경험을 통한 청년실업 해소에 선도적으로 대응 ○ 2009년도에 협약(신규및계속과제)되는 기초연구사업에 청년인턴제 시행 - 신규과제 : 연구비가 5천만원이상인 과제에 대하여는 청년인턴 활용의무화 - 계속과제 : 연차실적계획서 제출시, 청년인턴 활용계획과 소요비용을 계상 ○ 계약기간 : 6~10개월(사업규모 및 연구기간 고려) ○ 지원조건 : 주40시간(1일8시간), 월보수110만원 수준(5대보험료 포함) - 연구책임자 외부인건비 75% + 주관연구기관 간접비 25%씩 각각 부담 □ 사업별 청년인턴 채용기준(교과부) ○ 기초연구실사업 : 과제당 2명 활용 ○ 인문사회연구사업 : 기초연구과제 과제당 1명, 인문한국사업 과제당 2명 ⇒ ‘개별 연구실과 산학협력단이 인턴을 탄력적으로 운영 가능’ □ 인턴 자격요건 ○ 미취업자로서 대학이상(2년제 포함) 졸업 후 5년 이내인 자 ○ 고용보험에 가입되지 않은 자, 장애인 우대 ○ 전공 등 세부 자격요건은 채용분야와 관련성 고려 ○ 컴퓨터 활용능력(MS office, 한글 등) 우수자 및 영어능통자 우대 □ 근무성격 및 기간 ○ 근무성격 : 기간제 근로자(계약기간 만료 후, 고용관계 소멸) ○ 근무기간 : 6～10개월(사업규모 및 연구기간 고려) □ 보수 및 근무시간 ○ 보수 : 월 110만원(5대 보험료 포함) ○ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(월 1일 월차 제공) □ 인턴 배정기준 ○ 연구실 배정 : 한국과학재단 월별 배정인원 ○ 산학협력단 배정 : ‘전체 인턴 배정인원’ - ‘연구실 미선발인원’ (산학협력단 배정인원 : 배정인원 미선발 연구실과 협의 후 결정) □ 인턴 채용 및 복무관리 ○ 채용 및 복무관리 : 산학협력단(산학기획팀) ○ 채용 프로세스 - 인턴 채용시 연구실별 요구자격 및 추천의견 반영 → 인턴 배정 연구소(연구실) 수요조사서 및 추천서 - 지원자 모집 - 심사 및 채용 : 서류심사, 전화 인턴뷰, 대면 면접 등(선택) ○ 서류심사 기준 - 전공 → 학업성적(평점평균) → 컴퓨터활용능력 → 어학성적 → 기타 자격 및 면허 → 인근거주자 (연구실 요구자격에 따라 우선순위 변경 가능) ○ 인턴후보자 POOL 구성 - 매월 채용기준인원 발생 → 인턴후보자 POOL 활용 - 인턴 채용시 미선발인원 중 우수인력 관리, 향후 채용시 지원자에 포함하여 채용 프로세스 진행 ⇒ 상시 지원서 접수(POOL 등재 여부 확인) 및 POOL 업데이트 ○ 인턴활용범위(업무내용 예시) - 행정업무 지원 : 문서관리, 홈페이지 관리, 행사(세미나 등)지원 등 - 연구업무 지원 : 연구통계 관리, 연구과제 관련 기초자료 조사, 등 - 기타 : 각종 DB 구축, PPT 제작 등 ○ 복무관리 - 인건비 관리 : 산학기획팀(25%, 5대보험), 연구지원팀(75%, 전산 관리) - 근태 관리 : 인턴 활용 연구소(연구실) 근무상황기록부 관리 □ 첨부서류 : 지원서, 수요조사서, 추천서, 근무상황기록부, 계약서, 보험신청서 □ 담당부서 연락처 : 산학기획팀 031-290-5563(econo@skku.edu)